甲公司实行累积带薪休假制度，当年未享受的休假只可结转至下一年度2×17年年末，甲公司因当年度管理人

甲公司实行累积带薪休假制度，当年未享受的休假只可结转至下一年度。2×17年年末，甲公司因当年度管理人员未享受休假而预计了将于2×18年支付的职工薪酬20万元。2×18年年末，该累积带薪休假尚有30%未使用，不考虑其他因素。下列各项中，关于甲公司因其管理人员2×18年未享受累积带薪休假而原多预计的6万元负债（应付职工薪酬）于2×18年的会计处理，正确的是（）。

A、不作账务处理

B、从应付职工薪酬转出计入资本公积

C、冲减当期的管理费用

D、作为会计差错追溯重述上年财务报表相关项目的金额

参考答案

【正确答案：C】

本题考查的知识点是带薪缺勤。甲公司规定未使用的年休假只能结转下一年度，因此原2×17年年末预计将于2×18年使用的带薪休假在2×18年未使用的部分应当冲回，冲减当期管理费用。