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以下关于关键绩效指标法中，说法不正确的有（）

注册会计师更新时间：2026-04-10 19:48:55 发布时间：1659天前会计归档最新发布模块sitemap 名妆网法律咨询聚返吧英语巴士网伯小乐网商动力

以下关于关键绩效指标法中，说法不正确的有（）。

A、关键绩效指标法，是指基于企业战略目标，通过建立关键绩效指标体系，将价值创造活动与战略规划目标有效联系，并据此进行绩效管理的方法

B、关键绩效指标法必须单独使用，一般不可以与经济增加值法、平衡记分卡等其他方法结合使用

C、企业应根据战略目标，结合价值创造模式，综合考虑企业内外部经营环境等因素，设定企业级关键绩效指标。

D、关键绩效指标的权重分配应以企业战略目标为导向，反映被评价对象对企业价值贡献或支持的程度，以及各指标之间的重要性水平

参考答案

【正确答案：B】

关键绩效指标法可以单独使用，也可以与经济增加值法、平衡记分卡等其他方法结合使用。选项B错误。

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