职位评价主要是为了解决(   )

【正确答案：B】

职位评价是在工作分析的基础上,系统地对各职位的价值进行评价,确定各职位在企业内部的相对价值及相互关系的过程,从而使得同一企业中不同职位所得薪酬和各自的贡献比值相一致,即解决了薪酬的内部公平性问题。