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( )是最简单实用的一种绩效考核方法

经济师更新时间：2026-04-09 08:49:48 发布时间：1658天前会计归档最新发布模块sitemap 名妆网法律咨询聚返吧英语巴士网伯小乐网商动力

( )是最简单实用的一种绩效考核方法。

A、关键绩效指标法

B、排序法

C、配对比较法

D、强制分布法

( )是最简单实用的一种绩效考核方法

参考答案

【正确答案：B】

排序法是指将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列。这是最简单实用的一种绩效考核方法。

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