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主要适用于排除评估者主观因素对考核结果的影响的考核方法是( )

经济师更新时间：2026-04-10 16:20:40 发布时间：1659天前会计归档最新发布模块sitemap 名妆网法律咨询聚返吧英语巴士网伯小乐网商动力

主要适用于排除评估者主观因素对考核结果的影响的考核方法是( )。

A、强制分布法

B、关键事件法

C、行为锚定法

D、不良事故评估法

主要适用于排除评估者主观因素对考核结果的影响的考核方法是( )

参考答案

【正确答案：A】

强制分布法要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中。它将员工的绩效表现划分为多个等级,并确定每个等级的人数比例。这种方法主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响、、

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