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在考核期内,客观、详细记录员工的关键行为的考核方法是( )

经济师更新时间：2026-04-10 16:20:41 发布时间：1659天前会计归档最新发布模块sitemap 名妆网法律咨询聚返吧英语巴士网伯小乐网商动力

在考核期内,客观、详细记录员工的关键行为的考核方法是( )。

A、关键事件法

B、标杆超越法

C、目标管理法

D、关键绩效指标法

在考核期内,客观、详细记录员工的关键行为的考核方法是( )

参考答案

【正确答案：A】

绩效考核周期开始时,主管人员就要开始进行关键事件的记录。在记录时主管人员要特别注意公正和全面,即客观、详细记录员工的关键行为,不能因为自己的时间精力有限就忽略了对被评估者的记录。

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