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下列关于绩效考核理解错误的是( )

经济师更新时间：2026-04-10 16:18:47 发布时间：1659天前会计归档最新发布模块sitemap 名妆网法律咨询聚返吧英语巴士网伯小乐网商动力

下列关于绩效考核理解错误的是( )。

A、绩效考核是一套正式的、非结构化的制度、

B、它用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果

C、通过绩效考核,可以评估员工的实际工作效果,控制员工的工作过程,并对其进行针对性的奖励和惩罚

D、通过绩效考核,也了解员工的发展潜力,最终实现员工与企业的共同发展

下列关于绩效考核理解错误的是( )

参考答案

【正确答案：A】

绩效考核是一套正式的、结构化的制度,它用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果。

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