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以员工特征为导向的考核方法的优点是( )

经济师更新时间：2026-04-10 18:17:47 发布时间：1659天前会计归档最新发布模块sitemap 名妆网法律咨询聚返吧英语巴士网伯小乐网商动力

以员工特征为导向的考核方法的优点是( )。

A、简单易行

B、有效性高

C、稳定

D、提供有效的反馈信息

以员工特征为导向的考核方法的优点是( )

参考答案

【正确答案：A】

这类考核方法简单易行,但是有效性差、缺乏稳定性、无法提供有效的反馈信息。

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