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以员工行为为导向的考核方法中的主观评价的方法不包括( )

经济师更新时间：2026-04-10 16:16:05 发布时间：1659天前会计归档最新发布模块sitemap 名妆网法律咨询聚返吧英语巴士网伯小乐网商动力

以员工行为为导向的考核方法中的主观评价的方法不包括( )。

A、排序法

B、配对法

C、强制分布法

D、标杆超越法

以员工行为为导向的考核方法中的主观评价的方法不包括( )

参考答案

【正确答案：D】

以员工行为为导向的考核方法可以细分为丰观评价和客观评价两种类型,主观评价的方法包括排序法、配对法、强制分布法。、客观评价的方法主要包括关键事件法、不良事故评估法、行为锚定法、标杆超越法。

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