下列不属于薪酬管理目的的是(   )

【正确答案：D】

薪酬管理的目的:吸引企业核心和管理人才;激励和留住企业核心和关键人才;培育和增强企业的核心竞争力;合理控制人工成本,保证企业产品竞争力;通过薪酬机制,将段中长期经济利益结合,促进企业与员工结成利益共同体关系。