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员工工作不满意引起的最极端的后果是()

经济师更新时间：2026-04-04 12:31:45 发布时间：1653天前会计归档最新发布模块sitemap 名妆网法律咨询聚返吧英语巴士网伯小乐网商动力

员工工作不满意引起的最极端的后果是()。

A、缺勤和迟到

B、暴力行为

C、离职

D、组织公民行为

员工工作不满意引起的最极端的后果是()

参考答案

【正确答案：B】

缺勤和迟到以及离职行为都是员工因工作不满产生的后果,但暴力行为或工作中的各种形式的口头、身体侵犯行为是员工不满意的最极端的后果之一。组织公民行为则是员工因工作满意而引起的积极行为。

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