在平衡计分卡的四个绩效维度中,关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的维度是()

【正确答案：A】

在平衡计分卡的四个绩效维度中,学习与发展维度的指标为其他领域的绩效突破提供手段。它注重分析现有能力与满足需求能力之间的差距,将注意力集中在内部的技能和能力上。相关的绩效指标包括新产品开发循环期、新产品销售比率、流程改进效率等。