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以每个阶段的参加人数和通过人数之比来确定招聘规模的方法称为()

经济师更新时间：2026-08-29 06:19:55 发布时间：1800天前会计归档最新发布模块sitemap 名妆网法律咨询聚返吧英语巴士网伯小乐网商动力

以每个阶段的参加人数和通过人数之比来确定招聘规模的方法称为()。

A、目标管理法

B、时间流失数据法

C、金字塔模型法

D、工作日志法

以每个阶段的参加人数和通过人数之比来确定招聘规模的方法称为()

参考答案

【正确答案：C】

一般来说组织是通过招聘金字塔模型法来确定招聘规模,金字塔模型法是以每个阶段参加的人数和通过的人数比例来确定招聘的规模。该方法可以帮助组织确定为了雇用一定数量的新雇员,必须网罗来多少求职者。

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