【正确答案:A】
职位评价是在工作分析的基础上,系统地对各职位的价值进行评价,从而确定各职位在企业内部的相对价值及相互关系的过程。职位评价的目的是确保薪酬体系的公平性。通过职位评价比较企业内部各个职位的相对重要性,得出职位评价序列。
上一篇 2017年,甲有限合伙企业实现利润 300 万元2018 年初,合伙企业向普通合伙人乙、丙及有限合
下一篇 从微观层面来说,劳动力需求是指()
版权所有 (c)2021-2022 MSHXW.COM
ICP备案号:晋ICP备2021003244-6号