【正确答案:C】
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训费用包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。
上一篇 使用三因素法分析固定制造费用差异时,固定制造费用闲置能量差异是( )
下一篇 由于劳动力市场运转存在不完善而形成的失业是()
版权所有 (c)2021-2022 MSHXW.COM
ICP备案号:晋ICP备2021003244-6号