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薪酬体系设计的最后一步是()

经济师更新时间：2026-08-29 05:20:06 发布时间：1800天前会计归档最新发布模块sitemap 名妆网法律咨询聚返吧英语巴士网伯小乐网商动力

薪酬体系设计的最后一步是()。

A、进行工作分析与职位评价

B、进行市场薪酬调查

C、薪酬结构设计

D、薪酬预算与控制

薪酬体系设计的最后一步是()

参考答案

【正确答案：D】

职位薪酬体系设计的基本步骤依次为:
①明确企业基本现状及战略目标;
②工作分析及工作评价;
③薪酬调查;
④确定薪酬水平;
⑤薪酬结构设计;
⑥薪酬预算与控制。

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