把员工放入薪酬宽带特定位置的方法不包括()

【正确答案：A】

把员工放入薪酬宽带中的特定位置一般有三种方法:
①绩效法,即根据员工个人的绩效将员工放入薪酬宽带中的某个位置上;
②技能法,即严格按照员工新技能的获取情况来确定他们在薪酬宽带中的位置;
③能力法,即先确定某一明确的市场薪酬水平,对于宽带内低于该水平的部分,采用根据员工的工作知识和绩效定位的方式,对于高于该水平的部分,采用根据员工的关键能力开发情况定位的方式。