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企业从外部招聘员工时,除了将受教育程度、工作经历以及在职训练等作为筛选的依据之外,还用面试、笔试、心

经济师更新时间：2026-08-29 09:57:42 发布时间：1800天前会计归档最新发布模块sitemap 名妆网法律咨询聚返吧英语巴士网伯小乐网商动力

企业从外部招聘员工时,除了将受教育程度、工作经历以及在职训练等作为筛选的依据之外,还用面试、笔试、心理测验等多种手段来对求职者进行筛选,这是由劳动力市场的()决定的。

A、不确定性

B、交易延续性

C、交易条件复杂性

D、交易对象难以衡量性

企业从外部招聘员工时,除了将受教育程度、工作经历以及在职训练等作为筛选的依据之外,还用面试、笔试、心

参考答案

【正确答案：D】

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