李某与甲公司建立了劳动关系，2011年5月1日，甲公司安排李某加班一天，李某向公司要求支付加班工资时受到公司拒绝，公司给出的理由是李某在加班时因操作不当损坏公司机器设备，造成损失1000元。李某就该事咨询了某律师，下列是该律师的回答，其中不正确的是（ ）。
A、甲公司应当按劳动合同中规定的日工资标准的300%向李某支付加班工资B、如果甲公司能够为李某安排补休，则无须向李某支付加班工资C、李某给单位造成的经济损失，单位可以从李某本人的工资中扣除D、如果甲公司本月应付李某的工资总额（包括应付的加班工资）为3000元，甲公司最多可以扣发600元参考答案
【正确答案：B】
用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。在日标准工作时间以外延长工作时间的和安排法定休假日加班支付加班工资均没有“不能安排补休”的前提条件，因此A项是正确的；因劳动者本人原因给用人单位造成损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，CD项正确
用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，需要支付加班工资。
