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下列关于以员工行为为导向的考核方法的陈述,错误的是()

经济师更新时间：2026-04-14 18:49:35 发布时间：1663天前会计归档最新发布模块sitemap 名妆网法律咨询聚返吧英语巴士网伯小乐网商动力

下列关于以员工行为为导向的考核方法的陈述,错误的是()。

A、可以细分为主观评价和客观评价两种类型

B、用于那些不强调工作任务具体完成方法的职位的考核

C、主观评价的方法包括:排序法、配对法、强制分布法

D、客观评价的方法主要包括:关键事件法、不良事故评估法、行为锚定法、标杆超越法

下列关于以员工行为为导向的考核方法的陈述,错误的是()

参考答案

【正确答案：B】

以员工行为为导向的考核方法非常适用于那些对于工作完成方式十分重视的职位。

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