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进行职位薪酬体系设计时,在明确了企业基本现状及战略目标之后,首先应进行的是()

经济师更新时间：2026-08-29 10:28:55 发布时间：1800天前会计归档最新发布模块sitemap 名妆网法律咨询聚返吧英语巴士网伯小乐网商动力

进行职位薪酬体系设计时,在明确了企业基本现状及战略目标之后,首先应进行的是()。

A、薪酬调查

B、工作分析及工作评价

C、人力资源规划

D、薪酬结构设计

进行职位薪酬体系设计时,在明确了企业基本现状及战略目标之后,首先应进行的是()

参考答案

【正确答案：B】

职位薪酬体系设计的基本步骤为:
①明确企业基本现状及战略目标;
②工作分析及工作评价;
③薪酬调查;
④确定薪酬水平;
⑤薪酬结构设计;
⑥薪酬预算与控制。

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