某年9月1日，王某跳槽到乙公司工作，随后向乙公司提出补休该年度带薪年休假的申请已知，王某的工作年限

某年9月1日，王某跳槽到乙公司工作，随后向乙公司提出补休该年度带薪年休假的申请。已知，王某的工作年限为18年，当年全年日历天数共365天，9月1日为当年第244天，王某当年在原单位已经休了5天年休假。根据劳动合同法律制度的规定，有关王某可以补休的带薪年休假天数，下列说法正确的是（ ）。

A、王某在乙公司可以补休5天

B、王某在乙公司可以补休10天

C、王某在乙公司可以补休3天

D、王某在乙公司可以补休4天

参考答案

【正确答案：C】

选项C正确。

王某的工作年限已满10年不满20年，全年可享受的年休假天数为10天；

王某当年在乙公司剩余日历天数占全年日历总天数的比例=（365-243）÷365=33.42%；

 10×33.42%=3.342（天），而折算后不足1整天的部分不享受年休假，因此，王某可在乙公司补休3天。

选项ABD错误。