根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不能享受2015年的带薪年休假的是（ ）

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不能享受2015年的带薪年休假的是（ ）。

A、王某在2015年请事假累计为18天，单位按照规定未扣王某的工资

B、累计工作年限为5年的张某，在2015年请病假累计为50天

C、累计工作年限为15年的赵某，在2015年请病假累计为100天

D、累计工作年限为25年的孙某，在2015年请病假累计为115天

参考答案

【正确答案：C】

选项C符合题意：累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的，不享受当年的年休假；

选项A不符合题意：职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假；

选项B不符合题意：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假；
选项D不符合题意：累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，不享受当年的年休假。