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关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是( )

经济师更新时间：2026-04-10 18:27:42 发布时间：1659天前会计归档最新发布模块sitemap 名妆网法律咨询聚返吧英语巴士网伯小乐网商动力

关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是( )。

A、绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据

B、绩效管理可以为企业的人员配置提供依据

C、绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据

D、绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发

关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是( )

参考答案

【正确答案：C】

绩效管理在人力资源管理中的作用包括：①绩效考核是人员配置和甄选的依据；②绩效考核是人员开发的依据；③绩效考核是薪酬分配的依据；④绩效考核是评估人员招聘、员工培训等执行效果的依据。

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