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关于绩效考核方法选择的说法，错误的是( )

经济师更新时间：2026-04-10 18:33:23 发布时间：1659天前会计归档最新发布模块sitemap 名妆网法律咨询聚返吧英语巴士网伯小乐网商动力

关于绩效考核方法选择的说法，错误的是( )。

A、对于不稳定的、内容程序性弱的、员工工作独立性高的工作，可以采用关键事件法进行考核

B、对于稳定的、内容程序性强的、员工工作独立性低的工作，可以采用行为锚定法进行考核

C、为了较好地屏蔽外界环境对于员工绩效的影响并提供丰富的反馈信息，可以采用以工作结果为导向的考核方法

D、对于工作完成方式要求非常规范的职位，更适合采用以员工行为为导向的考核方法

关于绩效考核方法选择的说法，错误的是( )

参考答案

【正确答案：C】

以员工工作结果为导向的考核方法无法屏蔽外界环境对于员工绩效的影响。

转载请注明：文章转载自 www.mshxw.com

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