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下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是( )

经济师更新时间：2026-04-10 18:29:31 发布时间：1659天前会计归档最新发布模块sitemap 名妆网法律咨询聚返吧英语巴士网伯小乐网商动力

下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是( )。

A、排序法

B、分类法

C、评分法

D、要素计点法

下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是( )

参考答案

【正确答案：A】

职位评价的方法主要有四种，即排序法、分类法、要素计点法和因素比较法。排序法和因素比较法属于直接职位比较法；分类法和要素计点法属于职位尺度比较法。

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