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绩效考核结果不在( )方面应用

经济师更新时间：2026-04-09 21:16:55 发布时间：1658天前会计归档最新发布模块sitemap 名妆网法律咨询聚返吧英语巴士网伯小乐网商动力

绩效考核结果不在( )方面应用。

A、薪酬与奖金的分配

B、职务的调整

C、企业发展目标的制定

D、培训与再教育

绩效考核结果不在( )方面应用

参考答案

【正确答案：C】

绩效考核完成后，管理者不能对评价结果置之不理，而是应当将其利用在人力资源管理的其他环节中，如薪酬与奖金的分配、职务的调整、培训与再教育等。

转载请注明：文章转载自 www.mshxw.com

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