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用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休

经济师更新时间：2026-04-10 18:29:11 发布时间：1659天前会计归档最新发布模块sitemap 名妆网法律咨询聚返吧英语巴士网伯小乐网商动力

用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照( )支付未休年休假工资报酬。

A、其日工资收入的150%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入

B、其日工资收入的200%，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入

C、其日工资收入的300%，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入

D、其日工资收入的300%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收人

用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休

参考答案

【正确答案：C】

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

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