王某与甲公司于2014年1月1日签订了书面劳动合同，劳动合同期限1年2014年8月1日，甲公司开始

王某与甲公司于2014年1月1日签订了书面劳动合同，劳动合同期限1年。2014年8月1日，甲公司开始拖欠王某工资。2014年12月1日，王某与甲公司解除劳动合同。假定当事人间未发生仲裁时效中止或中断的事由，根据劳动合同法律制度的规定，王某应当在（ ）之前申请劳动仲裁。

A、2015年1月1日

B、2015年8月1日

C、2015年12月1日

D、2016年1月1日

参考答案

【正确答案：C】

劳动关系存续期间因“拖欠劳动报酬”发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起1年内申请劳动仲裁。