【正确答案:C】
选项C正确:用人单位安排劳动者在休息日(周六、日)工作的,如果能安排补休,不需要支付加班工资;如果不能安排补休,则应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
选项A错误:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应“提前”在最近的工作日支付;
选项B错误:工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付;
选项D错误:全日制用工的,工资至少每月支付一次。

【正确答案:C】
选项C正确:用人单位安排劳动者在休息日(周六、日)工作的,如果能安排补休,不需要支付加班工资;如果不能安排补休,则应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
选项A错误:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应“提前”在最近的工作日支付;
选项B错误:工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付;
选项D错误:全日制用工的,工资至少每月支付一次。