管理游戏法 （★★★）
（1）模仿游戏设计、使学员在决策过程中面临诸多实际管理矛盾。
（2）适用：企业中较高层次的管理者-----较先进的管理意识与能力训练方法。
（3）优点：管理游戏法比案例研讨法具有更加生动、更加具体的特征。
（4）缺点：实施费用昂贵
（10年真题）关于培训与开发方法中管理游戏法的说法，正确的是（ ）。
A．适用于较高层次的管理者
B．是一种先进的训练高级管理意识与能力的方法
C．它不如案例讨论法生动、具体
D．它的设计难度大且实施费用昂贵
E．他能促使学员在决策过程中面临很多模拟现实的管理矛盾
答案：ABDE
