根据《劳动合同法》的规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一定时间内订立

【正确答案：B】

本题考核劳动合同订立时间的规定。对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
【易错提示】订立书面劳动合同的时间要与双倍赔偿金的支付规则和经济补偿金的支付范围结合起来掌握，尤其是每个关键时间点的确定。