员工入职、在职及离职管理
员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为，既包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系，也包括社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系。
有利于：
1.组织目标实现和员工的发展
2.实现人与事的最佳配合
3.促进企业文化发展
4.畅通的沟通机制
（13年真题）关于员工关系和员工关系管理的说法，正确的是（ ）。
A．员工关系管理是人力资源管理的组成部分
B．员工关系是员工之间的各种法律的、情感的和伦理的联系
C．员工关系管理以员工与组织签订契约为管理的起始点，以契约解除或终止为管理的终点
D．员工关系管理是一种双向管理行为
答案：A
