第 11 题
行政层级式组织形式在( )环境中最为有效。
A.简单/静态 B.复杂/静态
C.简单/动态 D.复杂/动态
正确答案：B,
第 12 题
员工以同样方式完成相似工作的程度，称为( )。
A.规范化程度 B.专业化程度
C.集权化程度 D.分工化程度
正确答案：A,
第 13 题
重视员工的适应、忠诚感和承诺的组织文化称为( )组织文化。
A.学院型 B.棒球队型
C.俱乐部型 D.堡垒型
正确答案：C,
第 14 题
根据巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是( )。
A.稀缺性 B.可模仿性
C.可替代性 D.稳定性
正确答案：A,
第 15 题
对于采取稳定性战略的组织而言。关键性的战略性人力资源管理问题是( )。
A.从零开始，建立全新的人力资源战略 B.大量而快速地裁员
C.对不同企业的人力资源体系进行合并 D.确定关键员工并制定特殊人才的保留政策
正确答案：D,
第 16 题
关于裁员中幸存者的说法，错误的是( )。
A.他们往往心存感激，激情高效地去工作
B.他们的归属感一般会下降
C.他们可能会为未来担忧
D.他们可能会有负罪感
正确答案：A,
第 17 题
战略性人力资源管理发生作用的主要机制是( )。
A.同化 B.匹配
C.控制 D.整顿
正确答案：B,
第 18 题
当学校有100 000名学生时需200名教师，如果这个学校预期明年注册的学生会增加1 000 名师生比不变。则需要增加聘用20名教师。这种人力资源需求预测的方法是( )。
A.主观判断法 B.比率分析法
C.时间序列分析法 D.回归分析法
正确答案：B,
第 19 题
人力资源规划的起点是( )。
A.人员供给预测 B.组织目标与战略分析
C.人员需求预测 D.供需匹配
正确答案：B,
第 20 题
根据( )进行工作设计，会使工作变得更为机械化。
A.工效学原理 B.人际关系理论
C.科学管理原理 D.工作特征模型理论
正确答案：C,
