甲公司为提高职工福利，设立一项设定受益计划，向所有在职员工提供补充退休金甲公司2021年有关设定受

甲公司为提高职工福利，设立一项设定受益计划，向所有在职员工提供补充退休金。甲公司2021年有关设定受益计划如下：（1）2012年1月1日补充退休福利设定受益义务现值为890，（2）按照预期累计福利单位法计算出的归属于当年的服务成本为980元；（3）改变受益计划从而导致设定计划义务的现值减少80万（4）由于财务假设和经验差异发生变动，导致精算模型的变量（比如：死差，费差和离差等），导致精算利得为20万元，精算损失为12万；（5）2021年，支付福利金额为400万。该收益计划适用的折现率为10%。不考虑所得税等因素，则该设定受益计划2021年应确认职工薪酬成本是多少（ ）。

A、987

B、986

C、1020

D、1386

参考答案

【正确答案：B】

选项B，980+89-80-20+12=981