李某是一家大型国有企业的职工，因患病而住院，医疗期满后，李某不能从事原来的工作企业为其另行安排的工

【正确答案：D】

选项D符合题意：本题考核劳动合同解除和终止的经济补偿。选项D，如果在合法解除劳动合同的同时，用人单位应当但却没有及时向劳动者支付经济补偿的，用人单位应按应付经济补偿金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金，所以经济补偿仍需支付。