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张某2017年年中从甲公司离职后直接到乙公司入职张某年底向乙公司提出带薪年休假申请已知张某自初次

张某2017年年中从甲公司离职后直接到乙公司入职张某年底向乙公司提出带薪年休假申请已知张某自初次

张某2017年年中从甲公司离职后直接到乙公司入职。张某年底向乙公司提出带薪年休假申请。已知张某自初次就业至今已工作12年,跳槽到乙公司时当年剩余日历天数占全年日历天数的比例为1/3。下列选项中,关于张某在乙公司年休假天数的说法中,正确的是()。
  • A、可休10天年假
  • B、不可以休年假
  • C、可休5天年假
  • D、可休3天年假
  • 参考答案

    【正确答案:D】

    选项D正确:本题考核休息休假。(1)职工累计工作满10年不满20年的,年休假天数为10天;(2)职工新进用人单位且符合享受带薪年休假条件的,当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足一整天的部分,不享受年休假。本题中国张某可以补休的年休假天数=10×1/3=3.3(天),舍去不足一整天部分后可以休假3天。

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