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2016 年 7 月 10 日,刘某上班,9 月 10 日发现公司拖欠工资,2017 年 1 月 1

2016 年 7 月 10 日,刘某上班,9 月 10 日发现公司拖欠工资,2017 年 1 月 1

2016 年 7 月 10 日,刘某上班,9 月 10 日发现公司拖欠工资,2017 年 1 月 10 日中止劳动关系,下列关于仲裁时效说法正确的是()。
  • A、16 年 7 月 10 日起 3 年内有效
  • B、17 年 1 月 10 日起 1 年内有效
  • C、16 年 9 月 10 日起 1 年内有效
  • D、16 年 9 月 10 日起 3 年内有效
  • 参考答案

    【正确答案:B】

    选项B正确:本题考核仲裁时效。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出。

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