kci指标是什么意思？

KCI指标即关键胜任能力指标，指的是对考核对象的高绩效达成的关键胜任力的评定,一般是从绩效管理、培训、招聘和面试、人力资源规划等角度出发进行K考核。

KCI打分机制是看该企业胜任能力的模型，根据能力等级对应的行为，评估考核人行为表现符合哪一个能力等级，再进行相应的评分即可。KCI重点关注的是考核的过程，有助于更加全面的考核不同岗位的绩效，更好的衡量绩效。