1、首先，要开立社保、公积金账户：企业需要在成立之日起三十日内，到社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。2、其次，公司需要报备员工增减：公司每个月要把离职员工在社保、公积金账户两个账户中减去，添上新入职的员工。3、然后，确认缴费基数：公司每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。4、最后，缴纳五险一金：企业、银行、社保/公积金管理机构三方，可以签订了银行代缴协议，签订后五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
