1、生育津贴：生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。正常产假有90天，其中包括产前检查的15天。如果是独生子女的话假期增加35天。晚育假增加30天。2、一次性分娩营养补助费：正常产、满7个月以上流产，按照上年度市职工月平均工资×25%计算。难产、多胞胎，按照上年度市职工月平均工资×50%计算。3、生育医疗费：超过1万元以上的部分按核定数结算，由市劳动和社保局同医院定额结算；异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。4、一次性补贴：在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
