公司破产员工补偿金是多少？

企业破产员工的补偿金是根据员工在企业的工作年限，每满一年向员工支付一个月工资的标准来计算的。工作不够一年但满六个月以上的算一年，六个月都不够的补偿半个月的工资。企业破产后，破产的财产要先把破产的费用以及公益债务清偿后，然后就是关于员工应得收入的补偿金。支付员工应得收入的顺序为：员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，应该划入员工个人账户下的基本养老保险、基本医疗保险费用，还有法律法规规定应当支付给员工的补偿金。