郑州生育津贴的金额，取决于单位平均工资、个人工资以及产假的天数，具体计算公式为：分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数（分娩当月单位平均缴纳工资基数为缴纳社保的基数）。例如，某职工的产假为188天，分娩当月单位平均缴纳工资基数为8000元，该员工上一季度月工资为10000元，则该员工的生育津贴为8000÷30×188=50133元，这一部分是由社保部门进行支付。但该员工的工资高于单位平均工资，则多出的2000元需要单位按比例进行支付，因此，该职工领取的生育津贴总额为50133+2000÷30×188=62666元。
