根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以依法解除劳动合同的是()。

根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以依法解除劳动合同的是()。

A. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内
B. 女职工在孕期、产期、哺乳期
C. 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年
D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

正确答案：D

答案解析：

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。