人力资源需求预测程序的第一步是( )。

人力资源需求预测程序的第一步是( )。

A. 确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量
B. 确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
C. 估算各职能工作活动的总量
D. 预测组织未来生产经营状况

正确答案：D

答案解析：

本题考查人力资源需求预测程序的第一步——预测组织未来生产经营状况。