1[判断题] 国家机关录用和聘任公务员，适用劳动合同法。( )
A.√
B.×
参考答案：错
参考解析：国家机关录用和聘任公务员，适用公务员法，不适用劳动合同法。
2[判断题] 甲公司与乙公司解除合同关系，则合同中的仲裁条款也随之失效。( )
A.√
B.×
参考答案：错
参考解析：仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。
3[多选题] 下列各项中，属于银行汇票相对记载事项的有( )。
A.付款日期
B.付款地
C.出票地
D.出票人签章
参考答案：A,B,C
参考解析：出票人签章为签发汇票必须记载事项，否则汇票无效。
4[单选题] 下列法的形式中，效力层级最低的是( )。
A.法律
B.行政法规
C.地方性法规
D.宪法
参考答案：C
参考解析：效力层级：宪法>法律>行政法规>地方性法规>本级和下级地方政府规章。
5[单选题] 根据民事法律制度的规定，对始终不知道自己权利受侵害的当事人，其最长诉讼时效期间是( )。
A.2年
B.5年
C.20年
D.30年
参考答案：C
参考解析：诉讼时效期间，从权利人知道或者应当知道权利被侵害时起计算，但从权利被侵害之日起超过20年的，法院不予保护。
6[多选题] 2008年以来，甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有( )。
A.因交通违章承担行政责任的张某
B.患病休假，痊愈后能继续从事原工作的
C.王某不能胜任工作，经过调整工作岗位仍不能胜任工作的李某
D.同时与乙公司建立劳动关系，经甲公司提出拒不改正的赵某
参考答案：A,B
参考解析：劳动者和用人单位已经连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者未出现法定情形，续订劳动合同时除职工提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。(1)选项C：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，属于出现了“法定情形”;(2)选项D：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，属于出现了“法定情形”
7[单选题] 根据支付结算法律制度的规定，下列银行卡分类中，以是否具有透支功能划分的是( )。
A.人民币卡和外币卡
B.单位卡和个人卡
C.信用卡和借记卡
D.磁条卡和芯片卡
参考答案：C
参考解析：(1)选项A：按币种不同分类;(2)选项B：按发行对象不同分类;(3)选项D：按信息载体不同分类。
8[多选题] 根据票据法律制度的规定，下列各项中，属于票据基本当事人的有( )。
A.出票人
B.收款人
C.付款人
D.保证人
参考答案：A,B,C
参考解析：题目略有瑕疵，考虑其在考题中出现的频率较高，在此仍提供给考生参考。总体上讲，票据的基本当事人包括出票人、付款人和收款人;但本票的基本当事人只限于出票人和收款人。
9[单选题] 有关稿酬所得“每次收入”的界定，下列表述不符合个人所得税法律制度规定的是( )。
A.同一作品再版取得的稿酬，应当与以前出版取得的稿酬合并计算为一次
B.同一作品在报刊上连载取得收入的，以连载完成后取得的所有收入合并为一次
C.同一作品在出版和发表时，以预付稿酬或分次支付稿酬等形式取得的稿酬收入，应合并计算为一次
D.同一作品出版、发表后，因添加印数而追加稿酬的，应与以前出版、发表时取得的稿酬合并计算为一次
参考答案：A
参考解析：选项A：同一作品再版取得的所得，应视作另一次稿酬所得计征个人所得税。
材料题根据下面资料，回答10-10题：
2015年3月4日，甲公司为履行与乙公司的货物买卖合同，签发一张商业汇票交付乙公司。汇票收款人为乙公司，由Q银行承兑，到期日为9月4日。7月9日，乙公司财务人员不慎将该汇票丢失，于当日同时申请挂失止付和公示催告。7月10日，法院通知Q银行停止支付并发出公告，公告期问为自公告之日起60日。丙公司法定代表人张某捡到该汇票并自行在票据上记载丙公司为被背书人。9月5日，丙公司向Q银行提示付款。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
10[不定项选择题] 关于该汇票付款责任的下列表述中，正确的是( )。
A.丙公司是持票人，Q银行应予付款
B.乙公司丢失票据，丧失票据权利，Q银行不应向乙公司付款
C.乙公司是票据权利人，在法院作出除权判决并公告后，Q银行应向乙公司付款
D.Q银行应向丙公司付款，但需请求法院提前结束公示催告程序
参考答案：C
参考解析：(1)选项AD：丙公司属于恶意持票人，不享有票据权利，且丙公司提示付款时尚在该汇票公示催告期间，Q银行不得付款。(2)选项BC：如果公示催告期间届满没有利害关系人申报权利的，人民法院可以根据乙公司的申请作出除权判决并公告、通知Q银行;自除权判决公告之日起，乙公司有权要求Q银行支付票款。
