企业人力资源结构调整的最好时机是( )。

企业人力资源结构调整的最好时机是( )。

A. 人力资源的供给充足
B. 人力资源的供给不足
C. 企业的经营规模萎缩
D. 组织结构性失衡

正确答案：B

答案解析：

本题考查人力资源规划的综合平衡。人力资源的供给不足主要表现在企业的经营规模扩张和新的经营领域的开拓时期，要增加新的人员补充。这一阶段常常是企业人力资源结构调整的最好时机。