相信很多人找工作时都会有这样一个困惑，是该去大公司打拼还是去小公司锻炼;毕竟对于很多毕业生来说第一份工作是求职天花板，还是要慎重考虑。接下来考高分网就这个话题给大家唠唠嗑!
01、在大公司和小公司工作的区别
(1)工作内容
大公司注重审计工作，因为大公司常常会面临各种检查。例如年报审计、专项审计、离任审计，每一次审计都会在无形中加大工作量，但每经历一次审核，你也会从中有所收货。在大公司，总有它自成一套的体系，包括流程、进度、反馈以及监督。
小公司注重税务工作。很大程度上是以节税为最终目的。很多其他的工作在税收面前都是次要的。并且有经验的财务，细心观察小公司的账务都是说不通的，但是如果结合税收的话就能看明白了。没有太多规范化的东西，费用预算可能都是假的，你想去提高你的财务分析能力就会很困难。
(2)能力培养
大公司由于人数的原因，在分工上会更加细致。所以，你如果想专攻某一个方向，这样大公司无疑是你最好的选择，但是有利也有弊。由于人才众多，你想要发光发热的机会就会越少，不利于综合能力的提升。
小公司没有那么多人，分工上也不会特别明确，岗位设置的也比较混乱，这就意味着你可能要身兼数职，从报税到记账，工作量大，看上去很容易锻炼人，但是要是没有人带领，很容易走偏。
(3)薪酬福利
大公司有自己系统化的定薪体系和标准，能很专业的依据能力来提供你的薪资范围。大公司往往有完善的员工福利，更好的做到员工关怀。
这一点来说，小公司可能也不会那么完备，毕竟人员有限，能够将方方面面都照顾周全还是有难度的。
如果你能力足够，大小公司给你提供的薪酬待遇都会大相径庭，但是在规范上，例如发放工资等方面，还是在大公司会靠谱一些。
02、到底应该如何选择
(1)平台的重要性
有在大公司工作的经验能很好的作为换工作谈薪的跳板，大厂出身，即使你在里面做的工作琐碎而杂乱，对外包装带着大厂的名号都是非常亮眼的。
很多HR在招聘的时候可能不会太了解你所在的小公司的经历，但是如果是有他耳熟能详的大公司名字，相信你的简历的通过率也会非常高。
俗话说，在大公司学做人，小公司学做事，大公司的人际关系的复杂能够锻炼你的交际能力和为人处世;小公司万金油的经历也会培养你的各种综合能力，能够涉猎不同的工作内容。
(2)选择顺序
具象而言，对于会计工作的选择，在这里还是给大家提以下4个建议。
第一，能进入大厂就别选择小公司。
跟从小想挤进尖子班一样，都想取得一个好成绩;工作，也有很多人想争先恐后的挤进大厂，毕竟实力强，工作也会更安稳。
第二，能进国企界别去民企。
很多人认为国企就是为了方便养老，毫无激情。这是他的缺点也是他的优点，铁饭碗式工作，不用担心被炒鱿鱼，福利制度更周全。现在很多私企招聘时大多都是以年轻人为主，甚至在招聘时对年龄也会有限制，年纪越大失业风险也会越大，还不如国企来的安逸。
第三，能进老公司就别去新公司。
很多企业的平均寿命可能就3-5年，如果是新公司，还要在摸索中不断健全体制，这也少不了会栽跟头。但是如果是相对成熟的老公司，已经摸索出了自己的一套体系，减少很多风险。
第四，能进生产制造型企业就别去服务型企业。
在会计职场上，从生产制造企业出来的会计人员更受欢迎。
和商业型企业比，除了买进、卖出，生产制造企业还有一道流程：生产加工。因为多了这道流程，就多了成本会计，成本核算应该是会计核算中最复杂的一块，无疑这让在工业企业的会计人多了竞争力。
03、不论去哪，关键在这里
不论最后到哪家工作工作，以踏实学习与锻炼能力为目标。尽管大公司的财务再就业很容易，但是当你有大公司的工作经历在应聘回小公司，你的职位可能会比你同样跳到大公司更高。
当然，进入大公司不一定就一辈子是螺丝钉，小公司不一定就是万金油，只不过人总是要在该打拼的时候为自己打拼，经过大公司的历练，你才能羽翼丰满。
本文为财务王经理公众号原创首发，作者：小熊。
