采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是( )。

采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是( )。

A. 将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性
B. 精简劳动力队伍
C. 制定严格的规则和流程对员工行为加以约束
D. 采用内部差距较大的薪酬系统

正确答案：A

答案解析：

本题考查差异化战略的人力资源措施。选项B属于转向或紧缩战略的措施，选项C属于成长战略的措施，选项D属于成本领先战略的措施。