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企业确认的辞退福利,应当计入( )。

企业确认的辞退福利,应当计入( )。

企业确认的辞退福利,应当计入( )。A.管理费用B.制造费用C.生产成本D.销售费用 正确答案:

A因辞退福利不是职工在职期间的福利,因此,符合确认条件的辞退福利,企业应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债,同时计入当期损益(管理费用)。

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